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Orientação vocacional Lavras, Minas Gerais

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CLIPESDOL-Clínica de Psicologia e Eletroencef São Domingos
(32) 3215-3281
r Halfeld, 651 sl 301, Centro
Juiz de Fora, Minas Gerais

Dados Divulgados por
Marcos Guimarães de Medeiros
(31) 3355-1385
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Contagem, Minas Gerais

Dados Divulgados por
Psicologia
(34) 9975-0858
Av. Padre Almir Neves de Medeiros 199
Patos de Minas, Minas Gerais
 
Mirelle Bonesso
(34) 3231-5577
Rua Bueno Brandão, 22
Uberlândia, Minas Gerais
 
Instituto de Atendimento Bio Psico Pedagógico Ltda
(31) 3373-5015
r Lindolfo de Azevedo, 1912, Jd América
Belo Horizonte, Minas Gerais

Dados Divulgados por
Acolher - Psicologia e Saude Ltda
(31) 3594-4731
r Romualda Augusta de Melo, 171, Centro
Betim, Minas Gerais

Dados Divulgados por
Maria Geralda Meirelles Araújo
(31) 3391-7739
av João César Oliveira, 1298 s 301, Eldorado
Contagem, Minas Gerais

Dados Divulgados por
Ana Paula da Silva Castro
32 32116085 88313085
R. Santo Antonio, 990/1109
Juiz de Fora, Minas Gerais
 
Clínica Memory
(31) 3353-3536
r Courupita, 547, Jardim Eldorado
Contagem, Minas Gerais

Dados Divulgados por
Maria L F X Silva
(38) 3214-5492
r Beata, 200 s 205, Centro
Montes Claros, Minas Gerais

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Orientação vocacional

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Não tenho duvida de que muitos de nós já ouvimos dois tipos de conselho no que se refere às nossas escolhas profissionais. O primeiro diz que temos de fazer aquilo que "dá dinheiro"; o segundo, de que o certo mesmo é fazermos aquilo de que gostamos.

Diante dessas duas orientações, aparentemente antagônicas, ficamos num dilema: o que devo, afinal, fazer? Ser pobre e feliz, ou rico e amargurado?

O fato, porém, é que as opções não são mutuamente excludentes. Se uma pessoa pensar somente em dinheiro, e em nome da ambição abraçar uma carreira que nada tenha a ver com sua personalidade, é muito provável que ela sequer consiga trilhar o caminho do sucesso. Ao contrário: ela viverá angustiada, e facilmente dará ouvidos aos amigos que lhe dirão que aquele trabalho é pura perda tempo, que ela está desperdiçando seu talento em um lugar que não reconhecer seu valor, que está sendo explorada pela empresa etc.

E, ao dar atenção a essas vozes de desalento e pessimismo, o profissional de fato começa a se sentir injustiçado, prejudicado. Sua reação, então, é colocar o "pé no freio" para não produzir tanto, para gerar menos resultados para a empresa - e nem se dará conta de que, na prática, está bloqueando seu próprio desenvolvimento profissional.

Por isso, é muito importante nós entendermos que não trabalhamos para a empresa, mas sim, na empresa. Trabalhamos para ganhar experiência, para evoluir como profissional, para fazer cada vez mais e melhor.

Além disso, uma remuneração mais alta está necessariamente vinculada à conquista de resultados melhores. Na frase "se eu ganhasse o que você ganha, trabalharia tanto quanto você", temos, implícito, um problema de lógica. Afinal, o que surge primeiro é o bom desempenho, que leva aos ganhos mais elevados, e não o contrário.

É comum os anos se passarem, e o profissional que, no passado, orgulhava-se em "não trabalhar além dos limites", mostrar-se frustrado e insatisfeito, autodefinindo-se como alguém "sem sorte", que não conseguiu se firmar no mercado, progredir, brilhar, ter sucesso.

Sempre que ouço esse tipo de coisa, fico um pouco incomodado. Afinal, um profissional de sucesso certamente sacrificou muitas horas de lazer para poder sobressair e empenhou-se de corpo e alma no exercício da carreira. Reduzir seu brilho a mera questão de sorte é, no mínimo, uma injustiça!

O segredo para conquistar o sucesso não é sorte. Esse segredo reside em colocar toda energia no cumprimento de seus afazeres, e em saber atuar junto com a equipe. Compartilhar com as pessoas os desafios, as experiências e os bons resultados faz toda diferença.

Ao dedicarmos nosso tempo a pessoas que precisam do nosso suporte, também estaremos sujeitos às críticas. Ouviremos que X ou Z "não fariam isso por dinheiro nenhum do mundo", e que você erra por deixar os outros se aproveitarem da sua boa vontade. Bobagem. Se você está ganhando...

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