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Agência de empregos Viamão, Rio Grande do Sul

Encontre as agências de emprego de Viamão. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Ponto do Emprego
(51) 3496-9484
r D Feliciano, 66 - Vila Central
Gravataí, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Impacto Rh & Consultoria
(51) 3488-9220
r Santa Fé, 35 - Santa Fe
Gravataí, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Severas Rns Recursos Humanos Ltda
(51) 3341-7775
r Açores, 57, 601, Passo D'Areia
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Organização Perfecta Seleção Pessoal Ltda
(51) 3221-5095
r dos Andradas, 1464 cj 72, Centro
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Sinnergia Recursos Humanos Ltda Me
(51) 3026-4946
r Siqueira Campos, 1170, Sl 4, Centro
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Millenium Recrutamento e Seleção Ltda
(51) 3042-5100
r Cel Fonseca, 641 cj 2 - Centro
Gravataí, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Gec - Assessoramento Em Recursos Humanos S/c Ltda
(51) 3361-5917
r Adão Baino, 215, Ap 204, Cristo Redentor
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Chance Master Assessoria em Recursos Humanos Ltda
(51) 3225-7233
av Alberto Bins, 982, Centro
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Visão Quatro Recursos Humanos Consult e Representação Ltda
(51) 3211-1516
r dos Andradas, 1742 s 501, Centro
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Forma Recursos Humanos
(51) 3212-6705
Pc Rui Barbosa, 220 sl 57, Centro
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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