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Agência de empregos Rio Pardo RS

Encontre as agências de emprego de Rio Pardo. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Prophissional Consultoria Ass Emp e Pesquisa
(51) 3593-8386
av Pedro Adams Filho, 5604 s 902
Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Calvi Assessoria Empresarial e Recursos Humanos Ltda
(51) 3472-0399
av Victor Barreto, 3056 s 315 - Centro
Canoas, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Decisão RH
(51) 3036-2650
av Nações Unidas, 2390 202
Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Furtado e Bilhava Ltda
(53) 3028-4196
r Manoel Alves Moraes, 2924 at Areal
Pelotas, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Severas Rns Recursos Humanos Ltda
(51) 3341-7775
r Açores, 57, 601, Passo D'Areia
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Vera Lúcia da Silva Ribeiro
(51) 3594-3703
r David Canabarro, 120 s 10 - Centro
Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Construtora Brezolin Ltda Me
(54) 3226-2788
r Carlos Mariani, 152, Rio Branco
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Porto Recursos Humanos S/c Ltda
(51) 3232-4977
r Itororó, 211, Sl 508, Menino Deus
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Perfil Consultoria Ltda
(53) 3272-2060
r Gal Argolo, 872 - T Vendas
Pelotas, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Aleph Serviço Temporários Ltda
(51) 3042-2011
r Ponta Grossa, 1397 - Parque Itacolomi
Gravataí, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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