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Agência de empregos Palmas, Tocantins

Encontre as agências de emprego de Palmas. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Seni Fs Muller
(41) 233-2214
r Presidente Carlos Cavalcanti, 613, cj 21, Centro
Curitiba, Paraná
 
Delta Com e Serv em Gerais Ltda
(353) 221-4379
r Maria Medeiros Paruci, 170, cab, Jardim Europa
Varginha, Minas Gerais
 
Pessoal & Profissional Mão de Obra Temporária Ltda
(193) 233-4717
av Campos Sales,Dr, 251, Cj 22, Centro
Campinas, São Paulo
 
Sidnei Pedrina
(15) 224-2738
r Jj Ribeiro, 798
Sorocaba, São Paulo
 
Luiz Am Fiquene
(98) 231-1244
r Sol, 141, sl 405, Centro
São Luís, Maranhão
 
Seaport Serv Apoio Portuario Ltda
(83) 228-1866
Dq Caxias, 56
Cabedelo, Paraíba
 
Adm Adm de Recursos Humanos
(44) 223-5807
av Brasil, 3080, lj 3, Vila Operária
Maringá, Paraná
 
Deilson dos Santos Pereira
(133) 561-1462
r José Ignácio da Glória,Farm, 379, VL São Jorge
São Vicente, São Paulo
 
Alvir Serv Gerais
(114) 191-0782
r Dom Feliciano, 35, Jardim Mutinga
Barueri, São Paulo
 
Prophissional Cons Asses Empresarial e Pessoal Ltda
(51) 593-8386
av Pedro Adams Fl, 5604, cj 902, Indl
Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul
 

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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