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Agência de empregos Jaraguá do Sul, Santa Catarina

Encontre as agências de emprego de Jaraguá do Sul. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Gerhação Gestão de Recursos Humanos
(47) 3025-1848
r dos Bioquímicos, 195 - Itaum
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
MS Prestadora de Serviço
(47) 3028-5280
r Adolfo Veiga, 61 sl 504 an 5 - Floresta
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Meta Trabalho Temporário
(47) 3431-1600
r Dr João Colin, 1629 - AMÉRICA
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Segur Recursos Humanos
(47) 3028-1417
r Afonso Meister, 1439
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Prossiga Serviços Temporários Ltda
(47) 3434-1361
r Da Francisca, 885 S A - Saguaçú
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Employer Organização Recursos Humanos
(47) 3423-3609
av Juscelino Kubistchek, 651 - Centro
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Fácil Recursos Humanos
(47) 3026-7577
r Paraguai, 25 - Itaum
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Rh Brasil
(47) 3431-4700
r Blumenau, 295 - América
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Line Sevice Assessoria em Recursos Humanos Ltda
(47) 3028-2212
r Águas Mornas, 226 - Paranaguamirim
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Ação RH Ltda
(47) 3025-5168
r Blumenau, 600 - América
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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