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Agência de empregos Gurupi TO

Encontre as agências de emprego de Gurupi. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Paulo Duzzi
(193) 877-2082
r 24 de Outubro, 890
Artur Nogueira, São Paulo
 
Jarbas S Bastos
(333) 271-1282
r Belo Horizonte, 803, sl 8, Centro
Governador Valadares, Minas Gerais
 
Conserv Dragão de Fogo Ltda
(313) 333-6925
rdv BR, 3367, km 600 sl 13
Contagem, Minas Gerais
 
APA Trabalho Temporário Ltda
(113) 832-1392
r Afonso Sardinha, 326, Lapa
São Paulo, São Paulo
 
Sec do Estado da Ação Social
(79) 631-3876
av Contorno, 3921
Lagarto, Sergipe
 
Astem Serv Temporários Ltda
(212) 436-1886
est Jacarepagua, 7655, sl 623, Itanhanga
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
 
A & V Mao de Obra Temporaria Ltda
(12) 242-6864
av S B Sucesso N, 1083
Pindamonhangaba, São Paulo
 
Alcance Assessoria em Recursos Humanos Ltda
(113) 683-7540
r Primitiva Vianco,Da, 603, sj , JD Agu
Osasco, São Paulo
 
Agência Mc
(71) 462-1160
r Bahia, 165, fds, Pituba
Salvador, Bahia
 
Objetiva Empreend Ltda
(92) 633-6657
tv Djalma Batista, 112, Flores
Manaus, Amazonas
 

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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