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Agência de empregos Garibaldi RS

Encontre as agências de emprego de Garibaldi. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Gec - Assessoramento Em Recursos Humanos S/c Ltda
(51) 3361-5917
r Adão Baino, 215, Ap 204, Cristo Redentor
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Cooperativa dos Garcons e Afins da Regiao Nordeste do Rio Grande do Sul
(54) 3214-7088
r Ferdinando Bedin, 803, Jd América
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
AKS Assessoria
(51) 3582-8004
r Pedro Adams Filho, 5604 s 907 - Centro
Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Furtado e Bilhava Ltda
(53) 3028-4196
r Manoel Alves Moraes, 2924 at Areal
Pelotas, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Gelri Trabalho Temporário
(53) 3027-7999
r Lobo da Costa, 726 sl 403
Pelotas, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Sucessor RH Seleção e Desenvolvimento de Pessoa
(54) 3028-3759
r do Guia Lopes, 753 lj 5 sl 1
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Resoluta Recursos Humanos Ltda
(51) 3224-4142
r Gravataí,Bsa, 190, Ap 105, Cid Baixa
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Terrapleno Engenharia e Obras Ltda
(54) 3226-3211
r Arthur Tiellet, 95, Kayser
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Start Agência de Empregos e Publicidade
(51) 8508-0557
r Donário Braga, s/n Nova Santa Rosa, Rubem Berta
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
Gelre Trabalho Temporário S/A
(51) 3428-6075
r Guilherme Schell, 5638 lj Sobre, Centro
Canoas, Rio Grande do Sul

Dados Divulgados por
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Agência de empregos

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A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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