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Agência de empregos Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Encontre as agências de emprego de Campo Grande. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Keeper Trabalho Temporário
(67) 3029-0466
r Pedro Celestino, 1720 tr
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
P S Serviços Temporários Ltda
(67) 3346-3535
r das Macaúbas, 649 Vila Piratininga
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Trainner Recursos Humanos Ltda
(67) 3321-3638
r Artur Jorge,Dr, 1870, Monte Castelo
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
P S Serviços Temporários Ltda
(67) 3346-3535
r das Macaúbas, 649 Vila Piratininga
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Trainner Recursos Humanos Ltda
(67) 3321-3638
r Artur Jorge,Dr, 1870, Monte Castelo
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Trainner Recursos Humanos
(67) 3303-3638
r Doutor Arthur Jorge 1870
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Gente Sip Recursos Humanos
(67) 3386-6200
r Xavantes, 214 São Pedro
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Gelre Trabalho Temporário S/A
8001-34311
r Aquino,Dom, 2274, , Centro
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Keeper Trabalho Temporário
(67) 3029-0466
r Pedro Celestino, 1720 tr
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Gelre Trabalho Temporário S/A
8001-34311
r Aquino,Dom, 2274, , Centro
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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