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Agência de empregos Brasília, DF

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CEDRHO - Centro de Desenvolvimento Recursos Humanos Organizacionais
(61) 3245-8040
SHLS Cj A, s/n s 406
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Trainner Recursos Humanos Ltda
(61) 3328-3352
Scs Q 6 Bl A, 157 Ed Bandeirante Sl 106 - Asa Sul
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Employer Organização de Recursos Humanos
(61) 3224-6363
SCS Qd 2 Bl C, s/n s 313, Asa Sul
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Líder Recursos Humanos
(61) 3223-0062
SCS Qd 6 Bl A, s/n sl 106, Asa Sul
Bras, DF

Dados Divulgados por
Agência de Empregos Asa Norte
(61) 3347-3006
SEPN 509 Bl D, s/n sl 33, Asa Norte
Brasília, DF

Dados Divulgados por
CDH Centro de Desenvolvimento Humano
(61) 3322-3182
SGAS 902, s/n sala 127 Asa Sul
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Êxito Consultoria em RH
(61) 3321-3642
SGAS 910, s/n bl F s 232, Asa Sul
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Soma Desenvolvimento Humano
(61) 3963-9523
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Cabral Consultoria em Recursos Humanos
(61) 3443-9278
SGAS 910 Bl E, s/n s 101, Asa Sul
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Agência Conforto
(61) 3223-2008
SCS Q 2 Bl C, s/n s 309
Brasília, DF

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Dados Divulgados por

Agência de empregos

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A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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