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Agência de empregos Bom Jesus do Itabapoana RJ

Encontre as agências de emprego de Bom Jesus do Itabapoana. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

One Boy Supply
(21) 3860-4302
r do Bonfim, 324 S 301, São Crostovão
Belford Roxo, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Dgs Rio Logística e Transportes Ltda
(21) 3657-9188
r Delmiro Gouveia, s/n, Lt 16 Qd D, Jd das Oliveiras
Duque de Caxias, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Fmg Consultoria Em Recursos Humanos Ltda
(24) 2246-0076
r Deodoro,Mal, 46, Sl 704, Centro
Petrópolis, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
MPA Recursos Humanos Ltda
(21) 2220-2746
av Franklin Roosevelt, 39, Sl 602, Centro
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
CIEE - Centro de Integração Empresa Escola do Rio de Janeiro
(22) 2722-6529
r Marcílio Martins, 1, , Prq João Maria
Campo dos Goyatacazes, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Braservice Consultoria Assessoria e Treinamento Ltda
(21) 2671-8617
r Itaocara, 412, Vl Itamarati
Duque de Caxias, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Carlos Antônio de Oliveira Carvalho
(21) 2667-8453
r Olinda Wilman, 200
Nova Iguaçu, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Ramospaulo R N
(24) 2246-1321
r Alberto Oliveira, 514
Petrópolis, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Carlos Andrade Pinto
(24) 3342-0781
r Carlos Chagas, 701, Conforto
Volta Redonda, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
OAK Recursos Humanos Ltda
(21) 2436-1787
r Jacarepaguá, 7655, An 11 Sl 1123, Freguesia
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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