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Agência de empregos Araranguá SC

Encontre as agências de emprego de Araranguá. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Fácil Recursos Humanos
(47) 3026-7577
r Paraguai, 25 - Itaum
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Pró Talentos Assessoria e Representações Ltda
(47) 3330-5299
r Gal Osório, 1283 ap 103 - Velha
Blumenau, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Fator Humano Consultoria em RH
(48) 3222-7592
av Pref Osmar Cunha, 183 bl B s 706 Centro
Florianópolis, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Employer Organização de Recursos Humanos
(48) 3222-8121
r Deodoro, 226 s 202 Centro
Florianópolis, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Suporte Recursos Humanos
(048)3028-7023
Avenida Mauro Ramos, n. 1450, Centro.
Florianópolis, Santa Catarina
 
Dp Empresarial
(47) 3331-3600
r 15 de Novembro, 1344 2º andar - Centro
Blumenau, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Employer Organização Recursos Humanos
(47) 3423-3609
av Juscelino Kubistchek, 651 - Centro
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Esmeraldo João de Matos
(47) 3222-2267
r Rodeio, 171 s 2 - Velha
Blumenau, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Segur Recursos Humanos
(47) 3028-1417
r Afonso Meister, 1439
Joinville, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Agência de Empregos Servlar/Sindicato dos Empregados Domésticos
(48) 3224-3786
r Felipe Schmidt, 390 Sl 807 Centro
Florianópolis, Santa Catarina

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

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A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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