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Agência de empregos Araguaína, Tocantins

Encontre as agências de emprego de Araguaína. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Rhbrasil Serv Temporários Ltda
(48) 223-5800
r Menino Deus, 155, cs 2, Centro
Florianópolis, Santa Catarina
 
Setembrino Pedro Lacerda Vargas
(51) 671-5269
r Manoel da Silva Pacheco, 661, Camaquã
Camaqua, Rio Grande do Sul
 
Real Cestas
(313) 394-1258
r Ceais Corretores, 688, pv 7 lj 7
Contagem, Minas Gerais
 
Maxim Asses Recursos Humanos Ltda
(114) 704-6869
r Maranhão, 909, Jardim Maranhão
Embu, São Paulo
 
Mundial Express Expo Service de Jacareí Ltda
(116) 424-1888
av Rondon,Mal, 305, Ponte Grande
Guarulhos, São Paulo
 
Gama Recursos Humanos Sc Ltda
(17) 521-2118
r Minas Gerais, 951, Centro
Catanduva, São Paulo
 
Connecta Serviços Empresariais Ltda
(12) 233-5280
r Marcondes de Mattos,Cel, 34, Centro
Taubaté, São Paulo
 
Nova Era Recursos Humanos Ltda
(114) 587-4400
r Itália, 166, JD CICA
Jundiaí, São Paulo
 
Aliança Gerenciamento Cons Sc Ltda
(173) 342-4308
r Pedro Varrichio, 412, Jardim Aeroporto
Bebedouro, São Paulo
 
Admita Recursos Humanos Ltda
(43) 324-1806
r Quintino Bocaiuva, 180, sl 301, Centro
Londrina, Paraná
 

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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