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Agência de empregos Anápolis, Goiás

Encontre as agências de emprego de Anápolis. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

SINE-Sistema Nacional de Empregos
(62) 3902-1350
av Sem. José L Dias, 33 S Central
Anápolis, Goiás

Dados Divulgados por
Agência de Emprego Goiás
(62) 3229-1196
av Paranaíba Q A, s/n lt 7, Setor Central
Goiânia, Goiás

Dados Divulgados por
Qualitram
(62) 3282-7952
av Bela Vista Q 58B, s/n lt 17 - Cj Liberdade
Aparecida de Goiânia, Goiás

Dados Divulgados por
Agência de Emprego A Preferida
(62) 3233-1816
av 24 Outubro Q 50, 1000 lt 5 c 3, Setor Campinas
Goiânia, Goiás

Dados Divulgados por
Agência Batista de Empregos
(62) 3203-2770
r 7 Q E, 151 lt 4, Vila Fróes
Goiânia, Goiás

Dados Divulgados por
Brilho Administração de Serviços
(62) 3280-2880
r Estrada Q 109, s/n lt 1-Rua Estrada Q 109, s/n lt 1 - Vl Brasília
Aparecida de Goiânia, Goiás

Dados Divulgados por
Agência de Emprego Modelo
(62) 3095-5492
av Tocantins, Setor Central
Goiânia, Goiás

Dados Divulgados por
SINE-Sistema Nacional de Empregos
(62) 3902-1350
av Sem. José L Dias, 33 S Central
Anápolis, Goiás

Dados Divulgados por
Agência de Emprego Master
(62) 3291-6185
Setor Campinas
Goiânia, Goiás

Dados Divulgados por
CDR-Consultoria Doméstica e Regional
(62) 3541-6666
r 104 Q F22, 97 lt 11, Setor Sul
Goiânia, Goiás

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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