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Agência de empregos Alcântara MA

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Fermar Agência de Empregos
(98) 3265-9404
av São Jerônimo, Vila Magril
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
Prestadora de Serviços Pai das Luzes
(98) 8155-7428
r Pe Manoel Nóbrega, s/n casa. 30, Apeadouro
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
Companhia Humanista
(98) 3227-6188
av Cel Colares Moreira, 444 S. 317, Jardim Renascença
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
Benservice
(98) 3082-6440
av Cel Colares Moreira, 10 Qd 23 Sl 607, Jardim Renascença
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
COACH Consultoria em RH e Serviços Gerais
(98) 3268-7356
av Cel Colares Moreira, 444 Sala 529, Jardim Renascença
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
Agência Ser Lar
(98) 3082-6753
r 12, 25 Qd F, Cohaserma
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
People Gestão Organizacional
(98) 4141-1920
av Universidade, 13 Quadra 06
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
RH Brasil Serviços Temporários Ltda
(98) 3227-2250
av Grande Oriente, 25 qd 54
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
Gelre Trabalho Temporário
(98) 3256-8410
r Biblioteconomia, 3 qd 6 c 3, Conjunto Cohafuma
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
R H S Recursos Humanos
(98) 3245-5340
r Sto Adalberto, 15
São Luís, Maranhão

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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