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Agência de empregos Alagoa Grande PB

Encontre as agências de emprego de Alagoa Grande. Conheça as agências especializadas desta área em sua região, aproveite e leia nossos artigos com tutoriais, dicas e informações relevantes sobre este assunto.

Gelre Trabalho Temporário S/A
8001-34311
r Miguel Couto, 185, An 2 Sl 201, Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Centro De Integração Emp Escola Cie
(83) 3341-2212
r João Mata, 487, Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Serv Terce Serv de Terceirização e Contabilidade
(83) 3341-5885
r Venâncio Neiva, 100 s 202, Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Edmilson de Souza Ramos
(83) 3341-3296
r Osvaldo Cruz, 267, Prata
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Kairos Prestadora Mão de Obra
(83) 3321-8339
r Jerônimo Gueiros, 112, Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Ivanildo Queiroz Cabral
(83) 3058-2635
r Fernando Pereira, 237, Jeremias
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Asper Conservação e Limpeza Ltda -me
(83) 3341-3941
r Lino Gomes da Silva, 215, Sl 3, São José
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Atlantis Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
(83) 3343-7072
r Miguel Couto, 185 s 101, Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Orserv Organização de Serviços e Empregos Ltda
(83) 3341-1190
r Miguel Couto, 185 s 201,Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
M de Miranda Representações Ltda
(83) 3341-2178
r Venâncio Neiva, 287 an 1 sl 106, Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Agência de empregos

Fornecido por: 

A terceirização das áreas subsidiárias para uma empresa externa, prestadora de serviços, tem por objetivo melhorar a qualidade e produtividade das atividades nas empresas, que passam a dispor de mais tempo para focar nas atividades principais segundo a Lei sobre Terceirização.

Na prática, a lei abriu brechas para que algumas empresas a usem para cometer fraudes trabalhistas. Além, é claro, de representar riscos aos negócios do tomador por não ter um controle total sobre a qualidade dos serviços prestados.

Cabe a empresa tomadora fiscalizar a mão-de-obra oferecida pelas prestadoras de serviço acompanhando as operações. Uma das maneiras de garantir o cumprimento do contrato é exigir a nota fiscal dos serviços, antes do pagamento, e cópia dos contracheques de cada trabalhador locado, assim como monitorar a guia de FGTS
individualizada para cada contrato específico.

Fonte: Floter & Schauff

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